漳州：科特派的“N种打法”

来源：台海网

台海网4月15日讯 据福建日报报道 眼下正是春耕备耕的好时节，在漳州市龙文区郭坑镇扶摇村，福建省农科院亚热带所的科技特派员赖正锋正深入田间地头，与农户们面对面交流，指导他们科学做好关键农时田间管理，把新技术、新方法及时送到农户手中。

在漳州，像这样的科技特派员一共有1770名。近年来，漳州注重把基层需要的产业带头人、新型职业农民和地方紧缺的生产经营、乡村旅游、企业营销等人才吸收到科技特派员队伍之中，推动科技特派员服务领域从单一农业领域向工业、文旅、电商等领域拓展。在“科技特派员服务百企千村工程”中，漳州重点选派1110名科技特派员挂钩帮扶102家企业及1008个建制村，推动科技创新与产业创新、文化创新、市场创新、管理创新的深度融合，有效激发区域发展活力。

大北农工作人员在院士团队的指导下进行科研实验。黄章富 摄

金融助理送来“及时雨”

“我家这个房子已经盖了5年，有340平方米，因为手头紧、资金不足，外墙一直没装修。”日前，长泰县林溪村村民林祥辉正在为没资金装修房屋发愁时，长泰县农信联社的金融特派员（金融助理）立即为他申请了一笔10万元的“乡村振兴·安居贷”。有了资金，林祥辉马上联系了装修师傅，准备找个好日子动工。

金融特派员是由长泰县委组织部与县农信联社联合选派的农信联社干部，到乡镇、村挂职担任，并由组织部和农信联社联合进行工作考核。除了提供贷款，他们还能为村民们提供金融知识政策普及宣传、投资融资分析建议等服务，作为各类相关政策上传下达的通道。

据长泰县农信联社业务部负责人林锦龙介绍，为加快推进农村人居环境整治，进一步提升农村人居环境水平，长泰县提出“全力整治裸房，力争三年内全面消除农村裸房，持续改善农村人居环境”的目标规划。作为乡村振兴的金融主力军，长泰县农信联社随即推出“乡村振兴·安居贷”专项产品，支持裸房整治工作。为了让村民们知晓政策红利，金融特派员们一一入户宣传。截至目前，共有389户村民获得裸房装修授信3650万元。

金融特派员的到来，也为企业发展送来了“及时雨”。年初开业时，原材料价格暴涨，通信工程业的电缆、光纤、通信配件等价格全面提升，漳州鑫光通讯工程有限公司董事长张睿沿面临资金周转困难。正当他一筹莫展之际，长泰县农信联社金融特派员推荐了企业纾困贷款，利率低，免抵押。3月5日，鑫光公司通过了审核，金融特派员马上着手准备贷款资料。团队成员通力合作，日夜加班，开通绿色审批通道，简化贷款手续，精简贷款流程，在一周之内将75万元资金发放到企业账户。“这笔贷款真是一场‘及时雨’啊！”收到纾困资金后，张睿沿签订了3个业务合同，快马加鞭地赶制订单。

科技特派员蔡志阳（前排右三）带领游客参观生态园内的果蔬。本报记者 白志强 摄

院士科特派团队加盟

位于诏安金都工业集中区的福建大北农水产科技有限公司旗下拥有近百家水产养殖服务中心，遍布全国各地。然而，在快速发展过程中，大北农也曾遭遇“成长烦恼”。

“这几年，曾经是南方沿海名贵海产经济鱼类的金鲳鱼和加州鲈鱼，面临生产缓慢、存活率低下、养殖效益不高的问题，导致饲料价格下降，部分中小饲料企业面临严峻考验。”福建大北农水产科技有限公司项目管理部经理夏冬梅说。但是，若采用性价比较高的替代性饲料，会引起鱼类肠道和肝脏损伤等一系列问题。如何通过聚焦打造产品，让饲料既贴近养殖的营养需要，又具有成本和性价比优势，成了企业亟须解决的课题。

去年中旬，立足产业发展需求，漳州引入行业顶尖技术团队，选任湖南师大刘少军院士等5名高层次人才为漳州科技特派员，组建院士科技特派员服务团队，入驻福建大北农水产科技有限公司，通过“订单式”精准对接，帮助大北农开展科研攻关。

“我们大北农水产与刘少军院士等签署三方服务协议，致力于破解当前饲料企业生存发展难题。”夏冬梅说，这支院士科技特派员服务团队均是鱼类遗传育种、微生物学和鱼类病害防控方面专家，具有丰富的理论知识和实践经验。他们将针对淡水鱼、海水鱼繁育及新品系培养等项目展开深入研究，为海洋产业创新转型升级注入新动能。

漳州市科技局局长周俊雄表示，院士当科特派，能推动行业共性痛点的解决。项目实施过程中，科技局以实效为导向，指导企业在科研过程中形成一个完整而科学的工作方案。一旦科研遇到困难，项目方也可以申请科技局帮忙，形成“主管单位+企业+科技特派员”的互动机制。产学研帮扶工作结束后，省市两级还有专项补助，促进科技特派员成果转化。接下来，漳州还将以选认院士科特派为突破口，组织院士科特派开展技术合作、学术交流、人才培育等工作，为乡村振兴和海洋经济发展创造新动能。

法人科特派“集团作战”

绵绵春雨润大地，在漳州诏安县太平镇走马村的青梅果园里，青梅长势喜人，多个品种的青梅已结出硕果，预计“劳动节”前后就可以采收。

盛产青梅的诏安县被誉为“中国青梅之乡”。据福建省农科院亚热带所科管室主任林国容介绍，此前，由于梅农长年耕作使用化肥，导致当地土壤营养元素失调，酸化严重，收益不高。于是，福建省农科院亚热带所充分发挥法人科技特派员团队“集团作战”优势，与福建玛塔生态科技有限公司合作研发出了青梅配方肥，让配方肥为青梅土壤调酸。

为了让梅农们充分了解土壤改良的重要性及新肥的配方、使用方法，科技特派员们深入田间地头耐心解说，梅农们的接受度渐渐提高。目前，该所在诏安县青梅主产区太平、官陂和红星农场等乡镇已推广面积1000多亩。去年，青梅鲜果增产30%~40%，每亩增收600元以上，每亩减少化肥使用成本约80元。

对口帮扶诏安县4年来，福建省农科院亚热带所通过创新青梅优质高产栽培标准示范片、专用肥技术推广等一系列扶贫模式，帮助农户和贫困户增收400多万元，带动100多贫困户实现脱贫致富，使青梅真正成为当地的“扶贫果”“致富果”。

“眼下，我们积极实施科技支撑县域特色产业提升行动，加快推进青梅产业提质增效，助推诏安青梅一二三产融合发展。”林国容说，走马村是通往乌山风景区的必经之路，他们将持续协助走马村做好青梅品种观光园改造和提升。计划引进具有代表性的青梅种质资源56份，打造“56个民族一家亲”主题，让观光者真实体验到“诏安踏青、太平赏梅、走马观花”的中国青梅之乡文化旅游魅力。

周俊雄告诉记者，近年来，漳州市科技局组织福建省农科院亚热带所、福建省热带作物科学研究所、漳州市农科所等法人科技特派员，由各单位负责人牵头，组织各领域专家，与诏安、平和、云霄3个省级扶贫开发工作重点县整体对接，克服单个科特派“势单力薄”的困难，实施多个漳州市科技精准扶贫重大项目，有效破解了各县域多个产业的系列科技难题，蹚出精准帮扶、精准扶贫的新路子。

（福建日报全媒体记者 黄如飞 黄小英 通讯员 林开艺 沈细冰 洪锦城 林少波）

「五险一金」鑫光智能装备提供免费住宿，法定假期，各种福利补贴

湖北鑫光智能装备有限公司

湖北鑫光智能装备有限公司隶属于广东鑫光智能系统有限公司。广东鑫光智能系统有限公司成立于2015年2月，总部位于粤港澳大湾区——中山，是一家专业从事智能制造整体解决方案研发设计、生产制造与销售的综合服务商，专注于为中国制造企业提供智能制造整体解决方案和服务。

鑫光智能相继开发出智能板材检测设备、型材切割设备、通用工业控制器等系列高新科技产品，填补了多项国内实际生产应用的空白，先后获得了国家高新技术企业、广东省工程技术研究中心、广东省企业技术中心以及广东省机器人骨干企业等认证，成为中国智能制造系统方案供应商联盟理事单位，受到政府和用户企业的高度赞扬和肯定。已申请30余项自主发明专利、100余项实用新型专利、获得19项软件著作权。

公司始终着眼“成为智能装备制造与服务领军企业”的愿景，秉着“拼搏担当、务实创新”的企业精神，为家电、家居、新材料、电梯、通讯设备、机械装备等行业的众多龙头企业，提供了大量有竞争力的智能制造生产解决方案与项目实施服务。不断帮助客户创造价值，提高企业竞争力，致力成为中国智能制造领军企业。

公司拥有20余年行业经验的创业团队，以智能制造系统集成为事业，成立以来实现了高速成长。公司立足于中国制造2025，有多年非标设备研发设计制造经验，拥有较多智能工厂项目案例，智能产线与物流系统的项目经验，涵盖产品全周期数字化、智能化制造全过程，拥有工厂级设备监控、分析、可视化远程推送等多种前沿技术，在智能制造产业领域处于国内领先水平。

我们希望以科技智能、流程智慧助力客户企业，为提升用户企业竞争力而努力奋斗，推动中国智造！智造未来，你我同行！

招聘岗位

01、 生产管理人员（生产主管、经理） 6000-10000

要求：

1.车间生产管理，区域管理，5S管理。

2. 按计划制定厂内装配任务计划，并按计划装配出货。

3. 生产人员管理，人员培养，考核。技能、效率提升。

4. 制定生产相关的月计划、周计划、日计划，完成情况定期汇报给上级。

5. 引入生产体系，落实生产流程。

6. 整理、归纳生产中出现的问题，并提出改善方案，推进落实。

要求:

1.有3年以上生产管理经验优先，接触过精益化生产管理优先。

2.懂生产工艺，或有生产工艺相关工作经验优先。

3.态度踏实，能吃苦，服从上级安排。

02、 机械工程师 薪酬7000-10000(10人)

要求：

1.大专及以上学历，机械工程、机械自动化、机电一体化等相关专业；

2.具备自动化设备机械设计经验，2年及以上自动化相关工作经验；

3.对常用标准件丝杆、导轨、模组等具有一定的选型能力；

4.熟练使用Solidworks设计软件；

5.可以对自己设计的项目做后期跟踪、安装、修改、调试、服务等工作。

03、 电气工程师 薪酬7000-10000(10人)

要求：

1.大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业；2年及以上自动化相关工作经验；

2.能根据设计需求对设备电气部分进行设计工作及设计的再更新，现场调试、维护；

3.熟悉三菱、西门子PLC编程及变频器、伺服等控制和调试；

4.熟悉三菱、威纶通、西门子等触摸屏程序设计；

5.能适应出差和加班的工作环境。

04、 软件开发工程师 (5人)薪酬7000-10000

要求：

1.具备一定的面向对象编程思想，能够熟练使用框架；

2.2年及以上软件编程相关工作经验，有自动化行业相关经验者优先；

3.掌握C#编程和Visual Studio的使用，能够进行复杂业务模块编程，能编写自定义控件；

4.掌握MS SQL Server、Oracle、MySQL等数据库的一种或多种；

5.掌握B/S,C/S结构的开发，并熟练掌握多种UI编程相关技术；

6.掌握NHibernate、Hibernate、EF、MVC等工具或框架一种或多种的使用；

7.掌握N层体系架构原理及实现；

8.具备良好的语言表达能力与文档编写能力。

05、 行政后勤主管(1人) 薪酬8000-10000

要求：

1.全日制本科学历，有C2或以上驾驶证；5年及以上企业行政后勤相关工作经验；

2.有政府对接，项目申报，行政后勤方面的工作经验；

3.有招聘相关工作经验者优先；

4.沟通表达能力良好、理解能力强。

06、 实习生/应届生 (5人) 薪酬4000起

要求：

1.全日制大专以上学历；应届/往届毕业或在校实习生；

2.有志于往自动化行业发展，发展方向有机械工程师、电气工程师、软件、售后工程师；

3.实习生的顶岗实习时间不低于半年；

4.理论知识扎实，动手能力强。

07、 钳工、电工 (10人)薪酬4000-5000，有加班费

要求：

1.机械设备安装、调试、维修工作经验；2年及以上工作经验；

2.动手能力强，有上进心，能看懂零件图、装配图或电气图、配线图；

3.有一定机械或电工基础，熟悉相关加工设备和工具的使用；

4.有非标设备装配经验者优先。

08、 装配普工 (20人) 底薪3000起，有加班费

要求：

1.初中或以上学历；

2.踏实勤奋；

3.晋升通道：普工->钳工、电工。

福利待遇

1.提供食宿；

2.各种法定假期及其它有薪假期；

3.五险一金；

4.出差交通和住宿实报实销，另有出差补贴、高温补贴等；

5.每季度有优秀员工奖，每年享受年终奖、专利奖、项目奖等多种奖励；

6.传统节日（端午节、妇女节、中秋节等）发放节日福利；

7.各种丰富的活动（生日会、拓展、年会等）。

地址：襄阳市东津新区大湾区（襄阳）工业园三期3#-C

- 温馨提示 -

请帮忙发给需要找工作的朋友，如您投递的简历一直没有得到回应，您也可以主动联系单位，请告知是通过快捷人才网 看到的招聘信息，谢谢！

相关问答

sT精密股份股票退市了咋办啊-汇财吧专业问答test

[回答]st还是可以的,特别处理,退市预警。ST----公司经营连续二年亏损。害怕的话。如果你胆子大,退市预警+没有完成股改。S*ST--公司经营连续三年亏损,特别...

c代表什么上市公司行业-汇财吧专业问答test

[回答]IT行业分类及标准-----------------------------------------------------------------------------...购买李宁产品可用以下...

中国人寿的199798年出的有什么保险?-汇财吧专业问答test

[回答]:机构代码+保单年度+保单号码,你在97年所购买的这份保险不是中国人寿的产品:保单年度4位+机构代码6位+险种代码3位+保单号码8位+识别码1位,09年之后...

人寿保险一年交3700多有什么作用-汇财吧专业问答

[回答]保险在保单指定受益人的情况下是有避税、避债功能。《保险法》第二十四条规定:“任何单位或个人都不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务...