【光谷有offer】东湖、珞珈实验室热招中！明德生物、飞恩微电子、大正高科、九州芯等也有岗

湖北东湖实验室

湖北东湖实验室是湖北省首批组建成立的7家湖北实验室之一，是湖北省人民政府批准成立，具有独立事业单位法人资格的新型科研机构。

实验室以院士科研团队为主要依托，瞄准战略性、前瞻性、颠覆性装备创新与军民融合发展需求，取得了一大批具有完全自主知识产权的原创性成果，引领了相关技术领域的发展方向。根据业务发展需要，部分劳动合同制岗位现面向社会公开招聘。

岗位信息：

湖北珞珈实验室

湖北珞珈实验室是经湖北省人民政府批准，依托武汉市人民政府和东湖新技术开发区建设的独立法人事业单位。

实验室2021年成立，联合多家行业企事业单位共同组建，由武汉大学牵头运行管理，围绕国家重大需求和区域经济发展，打造人才聚集、科技创新和成果转化的重要平台。根据实验室发展运行和工作需要，现公开招聘高级管理人员。

岗位信息：

一、岗位设置及职责

（一）岗位设置

综合业务主管（侧重产研对接），1-2名。

（二）岗位职责

1.对接上级行政主管部门，协调共建单位关系，跟进重要事项进展；

2.对接行业企事业单位，跟踪行业动态，推进交流合作，组织撰写行业发展报告；

3.协助推进技术与需求对接、项目合作、应用推广及执行落实；

4.定期梳理实验室业务进展，配合起草相关工作进展和总结报告；

5.协助实验室综合服务部门日常管理运行。

二、招聘条件

1.坚持党的基本理论、基本路线和基本方略，具有坚定的理想信念和较高的政治素质，中共党员优先；

2.硕士及以上学历，国内外知名高校测绘、遥感、导航等相关专业，具有扎实的理论基础和深厚的学术背景；

3.组织或参与过重大重点项目，具备丰富的项目管理能力，熟悉项目管理流程和方法，有企业或行业单位从业管理经验者优先；

4.熟悉新型研发机构运行模式，具有较强的跨部门组织协调能力、资源整合能力、团队管理能力和外联公关能力；

5.具备较强的语言文字表达能力和写作能力，掌握常用办公软件和网络操作技能，熟练撰写各类公文、材料总结及行业报告；

6.年龄原则上不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。

三、岗位待遇

1. 新聘人员实行聘用制，薪酬标准执行湖北珞珈实验室岗位及薪酬相关规定，执行工资+绩效形式。根据本岗位特点，待遇具体面议。

2. 岗位人员首次聘期2年，享受社会保险、住房公积金等福利政策。

四、招聘程序

1. 个人报名。应聘者请于2024年8月10日前向实验室发送个人简历（包含个人基本信息、学习经历和工作经历、科研成果，学历、学位证书及获奖证书等）至邮箱yuye@whu.edu.cn，邮件主题统一格式为“应聘+珞珈实验室高级管理人员岗位+姓名”。

2. 资格审查。实验室根据招聘条件进行资格审查，确定参加面试人选。

3. 组织面试。实验室组织应聘人员面试，综合考量整体素质和能力水平。

4. 考核聘用。对通过面试人员进行考察，确定拟聘人选，并在网站公示，公示无异议后办理聘用手续。经研究无合适人选，可不产生拟聘任人选。

五、联系方式

联系人：余老师 闫老师

联系电话：027-68754508

联系邮箱：yuye@whu.edu.cn

武汉明德生物科技股份有限公司

武汉明德生物科技股份有限公司成立于2008年，是一家专注于体外诊断产品自主研发、生产、销售，提供基于五大中心的医疗信息化整体解决方案和第三方医学检验服务的生物医疗上市企业。

公司专注科技创新，建设有“国家企业技术中心”“湖北省工程研究中心”“武汉市企业研究开发中心”等国家、省市级技术研发平台。

岗位信息：

武汉飞恩微电子有限公司

武汉飞恩微电子有限公司成立于2011年，是一家专注于MEMS传感器及系统产品的研发、制造和销售，通过数十年的探索和积累，产品已实现汽车、物联网、智能家居及工业控制行业压力传感器全覆盖。

岗位信息：

电子工程师（招2人）

岗位要求：

1.本科及以上学历，电子、自动化、通信及相关专业；

2.有创新精神及良好的动手能力，能根据项目负责人的要求设计实验方案并实施，分析实验数据；

3.熟练掌握电子测试仪器使用，具有相应的分析能力，能独立完成相关任务；

4.熟悉质量保证和控制方面的相关知识；

5.相应的英语水平，良好的人际沟通能力和团体合作精神；

6.有传感器从业经验者优先录用。

薪资待遇：

6-10k

工艺工程师（招2人）

岗位要求：

1.本科及以上学历，要求机械、电子、自动化、材料等专业，本科及以上学历；

2.经验不限，能使用autoCAD等软件优先；

3.沟通能力强、学习能力强。

薪资待遇：

6-10k

结构工程师（招2人）

岗位要求：

1.本科及以上学历，机械相关专业本科及以上学历，熟悉操作三维绘图软件，有产品结构设计工作经验者优先；

2.有汽车零部件行业产品结构设计开发经验优先；

3.熟悉质量保证和控制方面的相关知识；

4.乐观的工作和生活态度。

薪资待遇：

6-10k

联系方式

简历投递邮箱：wgyang@finemems.com

公司地址：武汉市高新大道818号高科医疗器械园B12栋三楼

武汉九州芯技术有限公司

武汉九州芯技术有限公司成立于2021年12月，注册资本1000万元，坐落于东湖综合保税区，是一家专业提供光芯片加工制造服务的企业，业务覆盖光通信和光传感等领域。

公司目前拥有光通信和光传感领域的中高端芯片加工、测试和封装的核心技术，正在为全球重要的光芯片客户提供芯片的批量加工服务，为国内的光器件厂商提供有竞争力的封装产品。

岗位信息：

一、招聘岗位

二、报名时间

2024年7月17日开始，招满即止

三、薪资待遇

薪酬和福利按照武汉九州芯技术有限公司有关规定执行。

四、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以电话方式通知全部合格应聘人员，参加面试。

3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式或邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话或邮件方式通知办理正式聘用手续。

5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。报名时间内招满即止。

五、报名方式

报名联系人：罗娟

联系电话：027-65520809

邮箱：juan.luo@jiuzhouoe.cn

武汉光谷为明实验学校

武汉光谷为明实验学校是一所集小学、初中办学为一体的高品质、特色化、小班制优质民办学校。学校成立于2013年，占地面积130余亩，现有66个教学班，在校师生2600余人。

学校连续八年荣获区“民办教育机构年检工作先进单位”，并先后获得区“民办学校教育教学质量优秀单位”，全国艺术特长生“湖北省艺术教育先进单位”，“湖北省综合实力100强”等荣誉称号。

岗位信息：

一、招聘岗位及人数

初中语文、数学、英语、物理等各学科教师若干名

小学语文、科学等学科教师若干名

二、招聘要求

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，坚持党的路线、方针和政策，作风正派，遵纪守法，爱岗敬业；

2.师德高尚，团队协作能力强,教育理念先进；有教学工作经历的人员应无任何师德违规记录；

3.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；身心健康，品行良好；

4.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）岗位要求

【名师、骨干教师】

1.有大型（优质）民办学校的班主任、年级组长、教研或教学管理经验，个人或团队教学成绩优异者优先；

2.50岁及以下，本科及以上学历，专业对口或相关；

3.具有全日制学校10年及以上工作经历；

4.近年所在学校教学质量在当地区域内处于领先地位，所教班级在年级排名前列者优先；

5.特级教师、省市级学科带头人、省市级名师、省市级骨干教师、省市级教学能手、省市级名师工作室成员、国家级省市级优质课一等奖相关荣誉优先；

6.特别优秀者在学历和年龄等方面可放宽要求。

【青年教师】

1.有班主任经验（物理、科学除外），专业能力优异，综合素养好，学习能力强，有五年以上相同学科教学经验优先；

2.本科及以上学历 ，985/211/双一流类院校全日制毕业优先；

三、薪酬福利

1.一旦录用，学校将提供极具市场竞争力的薪酬；

2.为明教育完善的培训体系和广阔的晋升空间；

3.人性化的管理和人文环境以及浓厚的学术氛围；

4.入职即购买五险一金，节日礼品或礼金、各类补贴；

5.每年发放两次大型教育教学评优奖励、丰厚的年终奖金；

6.每年一次教师全面体检；

7.免费健身（健身房、恒温游泳、瑜伽舞蹈等）；

8.每年量身定做工作服装、早中晚自助餐、房补或提供住宿、团体旅游；

9.子女入读学费优惠或减免福利；

10.保障教师享有职称评定、评优评先机会。

四、应聘程序

1.在线报名：请应聘人员于即日起至2024年7月30日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历）并同步下载填写《应聘登记表》（见附件）、学历资格及获奖证书、业绩材料发送至招聘邮箱：hr-whggschool@weimingedu.com,请注明“姓名+岗位”；

扫码立即申请职位

2.资格审查：学校将根据岗位任职要求，对应聘者的简历资料进行筛选，符合条件的人员将通知面谈，并对相关资料原件进行审核。通过初审的人员进入下一轮考核；

3.面试考核：学校将邀请通过初审人员到校进行笔试、试讲、面试考核，时间另行通知，请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通；

4.考核合格者将予以录用，到岗时间为2024年8月。

五、聘用管理

凡经录用，签订劳动合同，办理入职手续。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用，以上岗位到岗时间为2024年8月。

六、其他事项

1.本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2.应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3.邮箱：hr-whggschool@weimingedu.com

4.官网：http://www.wmjygg.net/

5、地址：

小学部：武汉市东湖高新区高新四路中芯二路18号

初中部：武汉市东湖高新区高新六路58号

6.咨询电话：027-81529715 冯老师、027-83889533王老师 。请于工作时间内拨打（上午8:00-12:00，下午14:00-17:00，节假日除外)。

武汉大正高科生物医药有限公司

武汉大正高科生物医药有限公司创建于2006年，拥有医疗器械、化妆品、食品、消毒卫生用品、艾灸大健康产品五条生产线，涵盖医疗、美容、养生三方面业务。

公司自主研发生产医用无菌材料（喷雾型、凝胶型、膜型），与医学会抗敏专家联合研制生产的医疗器械产品“鼻腔过敏原阻隔剂”等产品，获国家发明专利。

岗位信息：

行政助理

主要工作内容：

1.协助团队成员处理各种行政事务，例如会议安排、文件管理和归档、出差和商务旅行安排等。

2.协助公司内部日常运营，例如协调各部门间的合作、监督员工绩效等。

3.协助公司执行各项政策和管理规定，包括但不限于员工福利、薪酬管理和形象管理等。

4.协助团队成员处理各项文件和报告，包括但不限于制作会议记录、整理文件资料等。

5.协助公司进行各项开支和费用管理，包括但不限于预算编制、开支审批等。

6.协助公司进行各项接待和商务活动，包括但不限于接待客户、安排商务旅行等。

职位要求：

1.大学本科或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。

2.不限工作经验，有相关行政助理或助理类岗位工作经验者优先。

3.具备良好的沟通和表达能力，能够熟练使用办公软件。

4.具备良好的组织协调能力和团队合作意识，能够与各部门及外部合作伙伴保持良好的沟通。

5.具备良好的抗压能力和应变能力，能够适应工作中的压力。

薪资待遇：

月薪3500-6000元 无需经验

绩效奖金 五险 包住宿 全勤奖 节日福利 专业培训

联系方式：

上班地址：东湖开发区东一产业园光谷消费电子工业园

投递网址：https://jobs.51job.com/wuhan-hsq/154838820.html?

武汉光谷人力资源中心有限公司

武汉光谷人力资源中心有限公司，系东湖高新区内综合性人力资源服务机构，面向高校毕业生和各类初、中、高级人才，重点为光谷地区各机关事业单位、大型企业、大型科研院所、大型高新产业园区提供全方位的人才服务.

根据工作需要，现面向社会招聘消防技术咨询岗及行政人事主管，分别派往东湖高新区某单位工作。

岗位信息：

消防技术咨询岗

岗位职责

1.组织消防工程竣工验收会，落实项目参建各方主体责任；

2.组织消防评估单位对项目现场进行取证验收，并对取证验收过程是否严格落实国家相关规范要求进行监督检查；

3.整理归档项目验收相关视频照片资料，编写项目验收情况报告等文书材料并做好汇报展示工作；

4.领导安排的其他工作。

招聘要求

1.大学本科及以上学历，具备四级及以上消防操作员或消防工程师优先

2.消防工程、安全工程类相关专业优先；

3.政治立场坚定；熟悉党的理论、方针、政策；

4.具备良好的人际沟通能力、扎实的文字功底；

5.工作踏实、严谨、责任心强、具有良好的团结协作能力，执行力强，善于快速学习；

6.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，掌握摄影、视频编辑技能者优先；

7.具有相关工作经验者优先。

薪资福利

1.薪资待遇：按照相关规定确定各岗位薪资待遇，具体薪酬面议；

2.法定社会保障：五险一金；

3.教育培训：入职培训、专业技能和通用能力培训；

4.各类假期：法定节假日，以及各类人性化带薪假期；

5.丰富多彩活动：各类团队建设及拓展活动；

6.工作时间：8:30-12:00,14:00-17:30，双休。

联系方式

1.投递邮箱：ggrlzyzx@163.com

(投递简历时请标注应聘岗位，如张三-消防技术咨询岗）

2.办公地址：武汉市东湖高新区高新大道777号光谷政务服务中心。

3.公交路线：乘301、536路公交车至高新大道光谷公共服务中心站下车，步行300米即到。

4.轨道交通路线：乘地铁11号线至光谷四路站C出口，步行700米即到。

行政人事主管

岗位职责：

1.做岗位职责分析、编订岗位说明；

2.协助部门领导建立系统的人力资源管理体系，编写、协定、完善人力资源管理流程相关制度；

3.开展招聘工作，建立和完善员工岗位竞聘机制；

4.建立和完善公司培训体系，做培训需求分析，制定培训计划；

5.协助组织员工月度、季度绩效考核；

6.协助办公室相关行政事务（会务、后勤管理等）；

7.领导交代的其他工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先，具备人力资源管理师资格证书者优先；

2.3年以上大型企业行政管理或人力资源管理经验优先；

3.具有良好的道德品质和企业意识；

4.熟悉企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验，具备一定的写作能力；

5.具备较强的领导能力、沟通协调能力、判断和决策能力。

薪资福利

1.薪资待遇：按照相关规定确定各岗位薪资待遇，具体薪酬面议；

2.法定社会保障：五险一金；

3.教育培训：入职培训、专业技能和通用能力培训；

4.各类假期：法定节假日，以及各类人性化带薪假期；

5.丰富多彩活动：各类团队建设及拓展活动；

6.工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30，双休；

7.工作地点：武汉东湖高新区高新大道770号光谷科技大厦9楼

联系方式

投递邮箱：ggrlzyzxhr@163.com（投递简历时请标注应聘岗位，如张三-行政人事岗）

晟威集团

晟威集团是一家多元化发展的综合性企业，旗下涵盖保安服务、物业管理以及生命科学等领域。因业务拓展需要，现面向社会广纳英才。

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岗位信息：

一、晟威保安公司面向湖北全省招聘岗位

（一）市场经理（15人）

岗位职责：

1. 负责保安服务市场的调研、分析和评估，制定市场拓展计划和策略。

2. 开拓新客户，维护老客户关系，提高客户满意度和忠诚度。

3. 收集市场信息，了解行业动态，为公司决策提供依据。

4. 参与项目投标，编写投标文件，进行商务谈判和合同签订。

任职要求：

1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。

2. 具有2年以上销售或市场拓展工作经验，有保安服务行业经验者优先。

3. 具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队合作精神，能够承受工作压力。

4. 熟悉市场开拓流程和客户管理方法，具有较强的市场敏感度和洞察力。

（二）湖北省内运营经理（30人）

岗位职责：

1. 负责保安服务项目的日常运营管理，包括人员调配、培训、监督和考核。

2. 制定和完善保安服务流程和标准，提高服务质量和效率。

3. 处理客户投诉和突发事件，维护公司良好形象和声誉。

4. 与客户保持密切沟通，了解客户需求，及时调整服务方案。

任职要求：

1. 大专及以上学历，管理类相关专业优先。

2. 具有2年以上保安服务运营管理经验，熟悉保安行业相关法律法规和政策。

3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效解决问题。

4. 有良好的责任心和服务意识，能够适应较大的工作压力。

（三）武汉地区办公室主任（1名）

岗位职责：

1. 负责公司办公室的日常管理工作，包括文件处理、会议组织、行政后勤等。

2. 制定和完善公司各项规章制度，监督执行情况，确保公司运营规范有序。

3. 协调公司内部各部门之间的沟通和协作，促进工作高效开展。

4. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。

任职要求：

1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。

2. 具有3年以上办公室管理工作经验，有较强的文字写作和综合协调能力。

3. 熟悉办公室工作流程和人力资源管理知识，具备良好的组织管理能力和沟通能力。

4. 工作认真细致、责任心强，有较强的团队合作精神。

二、武汉晟武物业公司招聘岗位

总监（1名）

岗位职责：

1. 全面负责物业公司的日常运营管理，制定并实施公司发展战略和经营计划。

2. 建立健全物业管理体系和服务标准，提高物业服务质量和客户满意度。

3. 负责物业项目的拓展和承接，参与项目的前期策划和筹备工作。

4. 管理物业团队，组织培训和考核，激励员工提高工作绩效。

任职要求：

1. 本科及以上学历，物业管理、企业管理等相关专业优先。

2. 具有5年以上物业管理工作经验，3年以上物业总监或同等职位管理经验。

3. 熟悉物业管理相关法律法规和政策，具备丰富的物业管理知识和实践经验。

4. 具备较强的领导力、决策能力和团队建设能力，能够有效处理复杂问题和突发事件。

三、晟威生命科学(湖北省)有限公司招聘岗位

武汉大客户经理（20名）

岗位职责：

1. 负责开拓生命科学领域的大客户市场，建立和维护客户关系。

2. 了解客户需求，为客户提供个性化的解决方案和服务。

3. 推动销售业务增长，完成销售目标和任务。

4. 跟踪市场动态和竞争对手情况，收集市场信息和客户反馈。

任职要求：

1. 大专及以上学历，生物、医药、市场营销等相关专业优先。

2. 具有 2 年以上销售工作经验，有生命科学领域销售经验者优先。

3. 具备良好的沟通能力、商务谈判技巧和客户服务意识，能够建立长期稳定的客户关系。

4. 具有较强的市场开拓能力和销售能力，能够承受工作压力，完成销售任务。

福利待遇：

1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。

2. 五险一金、带薪年假、节日福利等。

3. 完善的培训体系和晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。

4. 良好的工作环境和团队氛围。

应聘方式：

如果您对以上岗位感兴趣，请将个人简历发送至公司邮箱:hbsw01@163.com，邮件主题请注明应聘岗位和个人姓名。我们将在收到简历后的[3]个工作日内与您联系，安排面试。

联系电话：

027-87497770、13657171717

公司地址：武汉东湖新技术开发区大学园路13号

年薪最高50万！光谷实验室招聘光学、机械、软件等工程师

湖北光谷实验室（以下简称“实验室”）是经湖北省人民政府于2021年2月17日批复，由华中科技大学牵头，联合8家企事业单位共同组建的独立事业法人单位。

实验室以国家和湖北经济社会发展的重大战略需求为导向，以光电子技术与装备为主题，瞄准未来智能时代的高端芯片、光电融合、异质异构集成、智能感知、激光微纳加工等前沿科学与技术问题，聚焦面向智能感知领域的光电融合芯片和微系统、面向高端制造业的先进激光器与制造装备、面向通信领域的化合物半导体器件及制造装备三大方向组建了一支高水平科研攻关团队，开展长期稳定的基础与应用基础研究。已在极紫外相干光源、量子点红外探测器、高速高精度飞秒激光微纳3D打印、光电融合集成芯片等技术取得突破。

岗位信息：

华为光产品线

华为光产品线致力于光通信、光感知、光算法和光智能等核心能力的研究，构建光通信产品与解决方案，并持续拓展光技术在新领域的应用。

凭借光网络传输、波分复用、光纤传感和机器视觉AI等核心技术，我们在全球光产业保持15年市场份额领先地位，并深度参与全球标准制定，打造了新一代软硬件平台和尖端产品，助力千行百业数字化转型。面向未来，我们将持续打造智能、极简、超宽、无处不在的下一代全光网络，欢迎加入我们，一起探寻光的无限可能，开启未来技术的新篇章!

岗位信息：

格蓝若智能

武汉格蓝若智能技术股份有限公司成立于2018年3月，系国家级高新技术企业。公司位于光谷六路88号，现有员工400余人，研发人员占比44%，拥有核心自主知识产权196项。

公司先后荣获国家级专精特新“小巨人”企业，国家级两化融合评定企业，湖北省科技型中小企业创新奖第一名，湖北省制造业“单项冠军”示范企业，中国商业联合会科学技术奖特等奖，电力建设科学技术进步奖一等奖，电力科技创新奖二等奖等荣誉。

岗位信息：

系统工程师-人工智能产品解决方案工程师高级FPGA工程师算法工程师-深度学习测试工程师-光学方向高级机械工程师算法工程师-运动控制测试工程师-机械方向高级结构工程师算法工程师-3D建模测试工程师-研发质量高级硬件工程师算法工程师-强化学习测试工程师-硬件测试中试工程师-NPI导入项目经理生产经理质量经理工艺经理采购经理招聘HRBP供应商管理工程师检验技术员制造工程师

投递方式： 电话：17671209075 高先生邮箱：gaoqian@oetsky.com（备注岗位+姓名）

萨摩耶云科技

萨摩耶云科技集团作为中国领先的独立云服务科技解决方案供应商，以人工智能、大数据、移动互联网和云计算等核心技术能力为支持，通过深度应用AI决策，自主研发一系列SaaS产品组合及数智萨摩耶云平台，为各行各业的客户提供端到端云原生科技解决方案，客户覆盖金融、物流、电信、跨境电商、中小微企业等业务领域。

截至2023年6月30日，“数智萨摩云平台”已连接约1.16亿小微商户及客户、93家金融机构、950家不同行业的企业客户、2390家互联网平台，创造了开放、集成、完整的闭环生态体系。

岗位信息：

呼叫中心客服质检负责人（需1人）岗位职责： 1、负责搭建客服质量体系，通过对质量数据的全面分析，发现一线业务差异点和业务流程问题，并推动改善，驱动一线业务能力提升；2、开展质检管理工作，包括制定和组织质量管理体系，管理过程监控和检验工作，确保服务质量的达成；3、基于业务痛点&项目需求对现状进行质检评估，并涉及体系化质控方案从而实现质量提升；4、内外用户反馈声音收集和推进，与相关方进行协作（如流程、交付、产品等各方）沟通，从而推动体验解决；5、智能质检建设，对关键场景流程和服务敏感词，关键词逻辑建模，推动智能化质检，不断提升质检团队效能。

岗位要求： 1、具备3年以上质量管理经验，对业务和数据敏感，能快速发现和解决问题，有互金行业或者卡中心行业的优先；2、熟悉客服中心人员质检方式和标准，有较好的业务学习能力；3、具备数据分析和问题推动能力，能通过数据与机制建设，有效识别服务环节中的问题并推动解决，促进业务问题的持续改善和服务流程优化；4、善于沟通和资源协调，有跨团队、多部门协作项目经验；5、朝九晚六，周末双休，薪资8-12K，入职缴纳六险一金。

呼叫中心客服服务运营负责人（需1人）岗位职责： 1、组织建设人员培养体系，深化各岗位人才培养；2、负责服务运营体系和流程建设工作，利用服务诊断维度，落地优化服务流程和标准；3、搭建全渠道客服质量控制体系，实现服务管控，提升用户体验，减少业务风险；4、组织客服系统建设，实现对系统对业务的支撑，满足客服系统需求；5、推进智能客服进程，有成功案例者优先考虑。

任职要求： 1、3-5年以上客服运营工作经验，互金行业和卡中心行业优先；2、精通客服质检、培训、流程体验、系统建设等全过程工作；3、有较强的团队建设能力，统筹规划能力；4、能承受一定压力，务实，有较强的适应能力；5、朝九晚六，周末双休，薪资12-20K，入职缴纳六险一金。

呼叫中心客服客诉负责人（需1人）岗位职责： 1、熟悉互联网客户服务中心投诉运营工作，能有效通过行业通用标准指导整体投诉运营，对投诉运营管理有自己的方法论并熟练使用；2、应对业务突发异常事件，建立现场异常以及突发事件监控体系以及应对机制，联动各方资源完成事件应急部署，提升服务域整体风险响应部署能力；3、深入了解业务流程，通过数据分析洞察用户行为提前发现业务能力，高效落地各项客诉策略方案；4、对部门客诉处理指标负责，重点管控以及处理监管机构（银保监，金融办等）来源的客诉，维护公司形象，防控风险事件发生；5、负责日常投诉数据管控，开展投诉指标监测和分析，挖掘可改善的空间，为服务流程的制定提供需要的数据和建议，并推进内部操作指引，产品功能等方面的优化发展，促进问题预防，提升服务品质和口碑；6、具备搭建客诉处理团队的能力，能培养团队能力，完成客诉处理的交付要求和指标。

岗位要求： 1、5年以上相关工作经验，有互金行业或者信用卡中心经验优先；2、有良好的数据分析和运营能力，善于发现和解决问题；3、有较强的团队建设能力，善于培养人员，有较强的大局观和创新意识，能带好团队；4、工作踏实，能有较强的抗压能力；5、能够协调内外部资源，具备较强的沟通能力，能在协同中拿到结果；6、朝九晚六，周末双休，薪资12-20K，入职缴纳六险一金。

在线客服（需30人）岗位职责：

1、通过在线打字的形式与省呗APP客户沟通，解答用户的疑问，指导客户正确操作；2、及时响应并从用户体验角度出发，为客户提供解决方案；3、善于挖掘客户真实诉求，并有效安抚客户情绪，提升客户满意度；

4、记录客户对产品的意见建议，及时通过工单形式反馈升级。

岗位要求： 1、1年以上客服工作经验，具有金融科技行业、银行卡中心经验优先；2、良好的沟通谈判能力和情绪自我调节能力，抗压能力强；3、较强的服务意识及理解能力，工作认真负责，积极主动。

福利待遇： 1、入职缴纳武汉六险一金，享带薪培训7天；2、纯客服，不含销售性质，无责底薪3500+绩效2000，绩效系数可以超过1；3、定期调薪，定期晋升，有机会转岗到质检、业务支持等岗位；4、做五休二，8小时工作制，排班排休，早班9-18点，晚班12-21点，午休1小时，月休8-10天；

5、新团队，氛围良好，环境优越，法定假期及节假日福利应有尽有。

接听客服（需10人）岗位职责： 1、通过电话的形式与客户沟通，解答用户的疑问，指导客户正确操作；2、及时响应并从用户体验角度出发，为客户提供解决方案；3、善于挖掘客户真实诉求，并有效安抚客户情绪，提升客户满意度；4、记录客户对产品的意见建议，及时通过工单形式反馈升级；

岗位要求： 1、1年以上客服工作经验，具有金融科技行业、卡中心经验优先；

2、良好的沟通谈判能力和情绪自我调节能力，抗压能力强；

3、较强的服务意识及理解能力，工作认真负责，积极主动。

福利待遇： 1、入职缴纳武汉六险一金；2、纯客服，不含销售性质，无责底薪3500+绩效2000，绩效系数可以超过1；3、定期调薪，定期晋升，有机会转岗到质检、业务支持等岗位；4、做五休二，8小时工作制，排班排休，早班9-6点，晚班12-21点，午休1小时，月休8-10天；5、新团队，氛围良好，环境优越，法定假期及节假日福利应有尽有；

电话销售专员（需5人）工作内容： 1、通过电话向公司优质客户群体推荐公司产品，并引导客户完成交易；2、跟踪客户需求，为客户提供产品方案、介绍办理途径、在线完成申请；3、有电销或其他呼叫中心相关经验者优先；

4、电话外呼，后期会处理客户进电。

任职要求： 1、年龄18-38岁，大专学历及以上，有同行经验丰富者可适当放宽要求；2、有电话销售、客服从业经验优先，沟通能力强者可放宽要求；3、沟通能力强，具备良好的客户服务意识与业绩目标感；4、具备良好的团队合作精神，具有敏感的风险意识；5、自驱、学习能力强，愿意拥抱变化，能接受新鲜业务模式；

福利待遇： 1、有竞争力的薪酬；2、底薪等级丰富，最高可达5000元；3、佣金制度透明化，新人设有首月保护期；老员工平均薪资可达 8000-13000+元；4、健全的社保：缴纳六险一金（含额外商业保险一份）；

5、节日福利：生日、中秋、端午等节日提供暖心的节日活动及礼品；6、办公环境：位于国采中心，地铁11号线光谷六路c出口直达，大平层办公区，环境优雅舒适；7、晋升体系：每半年有加薪机会，进行业绩评估，调整星级，试用期转正有机会跨级调薪；8、团建活动丰富：定期组织优秀员工奖励、竞赛、社团等趣味活动；9、带薪年假：转正后享有年假，年假制度遵循国家相关规定。

联系方式 HR王老师手机号：13026319106（微信同号）邮箱：wangyijun@smyfinancial.com

青于蓝文化传播

湖北青于蓝文化传播有限公司(简称“青于蓝”)成立于2004年。公司研发的“青于蓝”“核按钮”系列教育产品已,成为高中学习资源知名品牌,基系列产品列入全国20余家省级新华书店系統采购目录,并先后入选广东、江苏、福建、青海、新、贵州、四川等省(自治区)教育厅公告教辅目求。

公司以高中课堂教学与考试评价为研究重点,系统开发了教与学的优质资源。公司采用校企直联模式,与各级教科研机构联合开展了学科研讨会、备考会、报告会以及优质课展示等活动数百场,累计指导和服务高中教师达70000余人次,为2200余所学校架起交流与合作的桥梁。

岗位信息：

一、教育资源销售（5000---18000元）岗位描述 岗位定位：综合销售岗产品类型：高中教辅图书、高中教育教研服务、学校发展服务市场范围：全国客户群体：学校、经销商销售方式：电话销售、面销销售资源：以公司提供为主，辅以自拓综合待遇：年综合收入10W-36W，包括：（1）底薪5000+销售提成+出差补贴+周销冠奖金+月度超任务奖+年度超任务奖+全年超越奖；（2）完善的培养体系。

任职要求： 1.热爱教育行业，或者对教育行业有浓厚兴趣，致力于长期在行业发展；2.学历：大专及以上，特别优秀的不限学历；3.男性为佳，能适应短期出差；4.善于学习，有良好的沟通能力；5.工作热情主动、有干劲、够努力，踏实稳健；6.有吃苦耐劳精神和团队合作精神；7.有一定销售工作经验者优先。

二、销售文员（4500---6000元）岗位描述： 1、负责营销资料、客户档案、合同、协议汇总及整理；2、营销类电子文件、往来文件的整理、建档、归档的管理工作；3、根据岗位要求筛选简历并邀约、职位发布、招聘平台维护，及时跟踪候选人意向；4、员工入职，离职等相关手续，建立人员档案；5、考勤核对，假期记录，社保操作等；6、领导交代的其他工作。

任职要求： 1、大专及以上学历，销售或招聘相关的经验优先；2、熟练使用word，excel，PPT等各类办公软件；3、有较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力；4、性格开朗，做事认真，踏实灵活，有较强的团队合作精神，工作有责任心。

三、排版员（4000---7000元/月）岗位描述： 1、进行图文排版，并进行版面校对；2、协助完成封面设计、版式设计和相关图文的修改；3、独立完成稿件排版的能力。任职要求：1、熟练使用方正书版2008，方正飞腾4.1，In Design，CorelDRAW X4，PS，AI等排版软件；2、从事教辅排版相关工作1年以上；3、有较强的团队合作意识。

四、高中语文/英语审校（6000---9000元）岗位描述： 1、负责对文稿内容进行检查与核对，对校样与原稿不一致的内容进行订正；2、负责对稿件的语法、修辞上存在的错漏等问题进行清除；3、负责清除稿件中存在的错别字，对于遗漏或多余的文字、标点符号等进行检查与订正；4、负责对稿件中的人名、地名、数字、公式等进行检查和核对；5、负责对稿件的排版格式、字体、段落、间距、表格等内容进行检查与订正；

6、负责检查稿件的封面、封底、书刊号、定价等与出版相关的数据；7.担任项目责任校对，负责对校样的内容进行审查，对思想性、科学性等方面存在不准确表述的内容进行标记或改正，使审校后稿件内容的差错率不超过万分之一，达到国家出版物质量标准。

工作上升路径：审校→助理编辑→编辑

综合待遇：年综合收入8.2万-12万，包括：

（1）底薪（4000元~5000元）+绩效+效率奖金+年终奖；（2）老带新：入职后即有资深编辑带教，快速熟悉工作内容。

任职要求： 1、公立大学全日制本科及以上学历，相关学科专业背景；2、热爱编辑出版行业，热心教育事业，愿意在教育行业有深度的钻研；3、细致严谨，勤思好学，注重效率，富有较强的责任心，具有良好的沟通能力和团队协作能力，能适应教辅图书编校的工作节奏，具有较强的抗压能力；4、具有高中语文教学经验，或者高中语文教辅编校经验者优先。

福利待遇： 1、周末双休，国家法定假日正常休。

2、六险：养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、意外险。3、带薪年假：入职满1年有5天带薪年假；婚假、丧假在国家法定假期的基础上，为外地员工增加2天路程假。4、员工宿舍：为有需要的员工提供住宿。住宿条件：公司附近步行10分钟距离内居民小区，正规两居室或者三居室，2人一个房间。5、其他福利：节日福利（春节、端午、中秋），妇女节福利（针对女性员工），家庭关怀（针对员工父母），婚嫁红包，丧假慰问，员工服，周销冠奖品，以及其他临时福利等。

联系方式招聘邮箱： qyl@qyl-heanniu.com.cn

人力资源部电话： 027-88661135 联系人张老师

方阵人力

湖北方阵人力资源集团有限公司成立于2008年5月，其目前提供的服务主要包括：招聘求职、人事代理、猎头咨询、派遣外包、互联网+人力资源，以及档案整理、档案数字化和档案寄存等业务。

近些年来，方阵曾先后获得“全国人力资源诚信服务示范机构”“全省人力资源服务业领军企业”“湖北服务业企业100强”“武汉民营企业100强”和“武汉市五星级人力资源服务机构”等荣誉称号。

岗位信息：

商务拓展（BD）（需3名）

职责描述：

1.分析市场趋势，制定商务拓展计划，确定潜在客户群体，开发新的商业机会；

2.参与商务谈判，达成合作意向，并完成合同签订工作；

3.协调内部资源，确保项目的顺利实施和交付；

4.建立和维护与关键客户的长期合作关系，提供定制化的解决方案以满足客户需求；

5.定期向管理层报告业务发展进展，并提出改进建议。

任职资格：

1.本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先；

2.具备出色的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场动态，有人力资源行业或销售经验者优先；

3.优秀的沟通技巧和人际交往能力，能够在多级别的商务场合中自如交流；

4.具有强烈的目标导向和自我驱动能力，能够在压力下保持高效的工作状态。

薪酬福利：

1.竞争力的薪资待遇和年度奖金（高于全省同行业同工种最高水平）。

2.完善的培训体系和职业发展机会。

3.舒适的工作环境和人性化的办公设施。

4.丰富的团队建设活动和员工福利。

联系方式

简历投递：

fangzhenhr@163.com

邮件命名：投递岗位－姓名

【来源：九派新闻】

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