亨通集团高校招聘季：骄阳烈、青春扬，聚亨通、逐梦想

就业是民生之本、发展之基，尤其是大学生就业，更是承载着千家万户的希望与荣光，关乎社会稳定和国家的前途未来。

据统计，2024届高校毕业生规模预计达1179万人，再创历史新高，就业形势愈加严峻复杂。作为稳就业、促就业的“蓄水池”，民营企业责无旁贷地担起这份社会责任，全力以赴推进高质量就业工作行稳致远。

烈日如歌，骄阳似火。

进入高校毕业季以来，亨通集团全国各地产业公司稳岗扩岗，与应届毕业生达成了一场场双向奔赴的青春“约定”。

亨通吴江光通信科技园内，亨通光纤公司为大学生精心准备的入职仪式拉下帷幕。经过为期一周的培训后，来自南京邮电大学、苏州大学等高校的毕业生们自发分享感想体悟，“干货满满，收益良多，对未来的工作和生活满怀期待、憧憬，更加坚定了成为一名优秀的亨通人的信心。”

从此刻开始，他们便在这个充满希望和活力的季节开启了人生新征程。

新起点孕育新希望，新希望催生新动能。

大学生从“引进来”到“育得出”，亨通自有一套成熟完善的体系——启航360天培养计划。 从入职培训到轮岗锻炼，从技能比武到职级晋升，亨通把“职业全生命周期管理理念” 贯穿于人才培养方方面面。

太湖南岸，亨通七都光电科技产业园内，在大家共同见证下，亨通光电新一批入职大学生与导师通过庄重的拜师仪式，郑重地结为师徒。

老带新、师带徒的“一对一导师制” 将帮助应届毕业生快速成长，激发个人创造力，平稳度过职场“新手期”。

“青春意味着无限可能，惟有勇敢向前，挺立潮头，方能不负韶华、不负时代。”“要时刻准备，做好自我管理，多向前辈请教，不放弃每一个机会，实现人生价值。”作为“过来人”，往届大学生在亨通光电迎新会上与新入职大学生分享心得经验。

多年来，亨通自上而下都高度重视人才队伍的引进和培养，尤注重其以产业发展带动社会就业，以高质量就业推动企业高质量发展。

秉持“人才是第一资源、第一资本、第一战略” 的理念，亨通在天津、西安、江苏、广东、成都等全国15个省市产业公司总经理亲自上阵，率市场、生产、研发、质量等部门负责人与新入职大学生们面对面亲切交流，为他们答疑解惑，传授职场经验，并寄语大学生们要以坚韧不拔之心追逐梦想，成就属于自己的美好未来。

为帮助每一位入职大学生都找到自己的定位，并且持之以恒热爱工作，亨通还构建“H型”职业发展体系，打通了管理岗和专业技术岗双向发展通道， 大幅提升人才的上升空间。择岗不再受专业限制，不管技术人才还是专业人才进来，都可以根据兴趣选择自己的职业路径，实现人生梦想。

“我现在是中级工，以后可以往高级工、技师、高级技师方向努力提升”，一位往届大学生分享时说。如今他已是亨通最年轻的工段长，当年一起入职的几十名同学，也都是被亨通完善的职级晋升通道所吸引。他们都在亨通找到了发展方向，在各自的岗位上创造价值、绽放光彩。

2020年，亨通集团成为江苏首家被授予正高级职称评审权的民营企业， 这更加激发了民营企业在技术创新和科研人才培养的内生动力。如中专毕业进入亨通的一名普通技术工人韦冬，经过多年的技能提升和专业沉淀，如今已成长为国家级技能大师工作室领办人，入选江苏省首批特技技师，获评副高级职称，享受与公司高管相当的待遇。

在亨通，许多大学生都像韦冬一样，他们在工作中褪去青涩虚浮，多了成熟与坚韧，成长为企业的骨干力量甚至是行业的专家翘楚。他们积极参与各类创新研发、技术攻关、项目建设、产业升级改造等，为企业发展、为推动中国式现代化建设贡献着自己的智慧和力量。

问渠那得清如许，为有源头活水来。 亨通始终坚持要成就百年企业，首先要成为百年学校 的理念，培养造就了一代比一代强的人才队伍。

过去10多年来，集团先后成立了亨通管理学院、工匠学院，建立起一支拥有800多人的讲师团队，建成涵盖1100多门课程的培训体系。

此外，亨通还常年与多家高职院校合作开展“工学交替、在职培养” 模式，组织各类劳动练兵、岗位比武、技能竞赛活动，让职工在实践中打磨真本事、练就新才干。各类人才在亨通各尽其才、竞相奔腾，成为亨通打造人才集聚高地的一条亮丽风景线。

沿着“一带一路”走出去，亨通的“创就业促发展”理念也跟随产业布局在海外落地扎根。 以“三步走”方针推动“三个5”国际化目标，国际化人才队伍是亨通成就国际化企业的先行军。在今年的大学生招聘中，海外市场、海外技术、海外管理人才的储备也成为重中之重。

与此同时，亨通在海外产业所在地也在积极雇佣当地大学生就业。如2020年开始，亨通与苏州职业技术大学合作，每年接收南非留学生在亨通中国产业基地进行技能培训。培训合格后，他们可以选择直接回到亨通南非产业基地入职工作，这帮助解决了留学生们毕业后在南非的就业问题。

如今，亨通在海外创建的12座产业基地，已累计解决近5000个就业岗位， 持续为当地教育、就业、推动产业结构升级转型等方面贡献中国力量，在当地赢得了极高的社会声誉。

三十多年发展，亨通从几十人的小厂发展成两万多名员工的国际化企业，从招聘第一个大学生，到现在每年吸纳数百名高校毕业生到亨通就业，不仅让他们在这个大舞台上筑梦成长、绽放光彩，更为促进民生就业贡献了民企力量。

骄阳烈 青春扬 聚亨通 逐梦想

国际产业集团

国际产业集团新入职大学生在未来将奔赴海外各国，成为亨通国际化发展的中流砥柱。他们将成为在海外讲好亨通故事、传播亨通形象的桥梁纽带，为亨通打造世界一流企业奋勇前行。

华东地区—亨通光纤

位于吴江光通信科技园内的亨通光纤公司，《大学生启航360天培养地图》第一站从这里开始。通过系列培训课程，他们将实现从校园到职场身份的转变，这里也是他们人生的下一站起点。

华东地区—亨通光电

位于太湖南岸的亨通七都光电科技产业园内，一群充满朝气和活力的青春身影为园区增添了一抹蔚蓝。这群新入职的大学生们将在这里梦想起航，谱写属于青年一代的辉煌篇章。

华东地区—亨通华海

临长江港口码头，亨通常熟国际海洋产业园内，亨通华海、亨通高压等公司也在火热举办迎新活动。这些职场新星将在轮岗阶段中不断成长和进步，逐渐适应新的工作环境，掌握各种生产技能和操作流程，成为公司的中坚力量。

华东地区—亨鑫科技

位于江苏宜兴的亨鑫科技公司内，总经理率市场、产品、技术、研发、质量等相关领导隆重迎接2024届新入职大学生，与他们坐在一起敞开心扉，畅聊未来。

华东地区—亨通线缆

从理论到操作，亨通线缆新入职大学生们已经在指导下进入车间岗位练兵实践。从课堂到车间，他们终将体会到了“学有所获、学以致用、知行合一“的无尽乐趣。

华东地区—亨通力缆

“千里之行始于足下”、“志不立，天下无可成之事”、“学无止境，奋进不息”......亨通力缆在迎新会中根据每个人的特长及发展方向，安排导师一对一指导，通过言传身教，帮助新生们规划职业生涯路径，最大化实现人生价值。

华北地区—天津盟固利

盟固利总经理率公司高层共同参与了迎新仪式，并寄语“盟新”们要心中有光，不负韶华。

西北地区—西安亨通

西安亨通总经理与新入职大学生们展开了一场别开生面的亲切交流会，热情温馨的氛围瞬间提升了新生们对企业的归属感、认同感。

华南地区—广东亨通

朝气蓬勃的大学生们在完成入职培训的各项流程后，正式成为一名怀揣梦想，奔赴星辰大海的亨通人。

华东地区—亨利材料

在“老师傅”的带领下，大学生们走进车间认真听取作业讲解。这里，也将是他们未来工作主阵地、梦想起航的地方。

华东地区—亨通特导

为帮助来自五湖四海的新入职大学生快速相知相识，增强凝聚力，亨通特导在迎新活动中还特别组织互动小游戏，在轻松愉悦的氛围中，大家很快融入了团队，提升了企业文化认同感。

亨通集团2023年春季校园招聘启动 向全球毕业生提供500个岗位

来源：人民网－江苏频道

近日，亨通集团2023年春季校园招聘活动正式启动，向国内外高校毕业生提供500个优质岗位。根据自身通信、电力、新材料和国际等产业全球布局需求，亨通集团招聘岗位侧重于产品研发、智能装备、信息化研发、海外业务、市场营销、生产管理专业方向30多个细分领域。

“创新是发展的动力，人才是创新的源泉。”“要成为国际化公司，首先要实现人才的国际化。”“重视人才、重视创新，是亨通集团实现可持续高质量发展最亮丽的名片。”……今年1月，亨通集团董事局主席崔根良指出，企业一切发展最终取决于人才创新要素，要以高质量人才战略引领高质量发展，亨通集团将全面启动全球范围“十百千万工程”。据悉，今年亨通集团将从国内一流院校及海外名校招聘一批优秀毕业生，直接进入海外产业基地和海外市场工作。

亨通集团创建三十年多来，从起步时几十人到今天的两万多名员工，人才队伍数量质量有了质的飞跃，为赋能企业升级转型、融入全球化发展注入了强劲动能。引才、聚才、爱才、惜才已成为亨通集团人才先行创新发展的战略共识。人才资本的坚实支撑，人才红利的竞相释放，推动了亨通集团跨越式发展的前行步伐。

同时，亨通集团聚焦战略主航道和产业大赛道，聚焦关键核心技术自立自强，聚焦产业链供应链强链补链自主可控，加大在新技术、新材料、新能源、海洋资源开发的投资布局，大力实施科技引领、人才先行、全球运营发展战略，为中国制造赢得世界声誉贡献民企力量。(亨轩)

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