A股通信行业97位董事长薪酬曝光：中兴通讯李自学845万居首，三大运营商中杨杰最高

导语：A股通信行业近100家公布了董事长薪酬的公司中，中兴通讯李自学以845万位居首位，鼎信通讯王建华、剑桥科技黄钢、武汉凡谷杨红等人超过200万元。净利薪酬比方面，中国移动杨杰超过10万倍，中国联通刘烈宏超过9.2万倍，中国电信柯瑞文超过3.7万倍。通信行业董事长平均薪酬达100.64万元，员工人均薪酬为17.98万元。

A股通信行业共有97家公司在2021年年报中公布了董事长薪酬，这97位董事长的平均年薪为100.64万元，其中排名第一的是中兴通讯董事长李自学，其年薪为845万元。鼎信通讯董事长王建华薪酬为366.34万元，剑桥科技董事长Gerald G Wong（黄钢）、武汉凡谷董事长杨红、光库科技董事长王兴龙、星网锐捷董事长黄奕豪、博创科技董事长朱伟薪酬均超过200万元。

三大运营商方面，中国移动董事长杨杰薪酬为113.2万元，中国联通董事长刘烈宏薪酬为72.5万元，中国电信董事长柯瑞文薪酬为70.5万元。

为了寻找出各行业中最能创造价值、最具“性价比”的董事长，我们将每家公司的全年净利润与董事长薪酬算出比值，“净利薪酬比”数值越大，在一定程度上代表着这位董事长作为掌舵人每一元薪水能为公司带来更多利润。通信行业薪资处于前排的董事长中，中兴通讯李自学达到了832倍，中际旭创王伟修接近567倍。全行业来看，三大运营商的董事长均表现优异，中国移动杨杰超过10万倍，中国联通刘烈宏超过9.2万倍，中国电信柯瑞文超过3.7万倍。

从员工人均薪酬维度看，去年A股通信行业平均年薪为17.98万元。

注：

1.数据取自Choice数据、上市公司年报；

2.部分上市公司董事长在集团公司或关联方获取报酬，故年报中未披露相关数据；部分高管中途就职或离任，因而导致报酬水平偏低；若同一人在多个上市公司担任董事长，薪酬不做合并统计进行排名；

3.净利薪酬比=公司全年净利润/董事长薪酬；

4.涉及薪酬金额均为税前收入，币种为人民币；文中提及的行业均为申万一级行业。

本文源自金融界

在广州的电网公司工作，信息通讯岗位，透露真实收入和工作经历

在广州的电网公司工作，信息通讯岗位，透露真实收入和工作经历

小李在广州的电网公司工作，信息通讯岗位，收入20万以上，加班比较严重，透露真实工作经历的时候，小李总结：现在越来越多大学生在毕业之后愿意进入电网公司，那么到底满足什么样的条件可以进入电网公司工作获得比较理想的高薪的技术岗位。

小李认为在毕业之后，从业者如果能够具备本科甚至硕士博士以上的学历，自然就能够在岗位中发挥自身的优势。

另外一方面从业者还能够学习电力相关的专业，自动化电力系统电机工程等专业满足相应的工作岗位需求，也可以帮助从业者在电网公司或者国企央企等岗位发挥优势，体现价值。

第三、从业者需要具备相应的电力专业知识，学习相关的课程，拥有相关的职业资格证书，比如电气工程师有了一定的学习成绩和工作经验，符合相应的身体健康条件和一定的综合素质能力，比如沟通协作能力，创新能力自然就可以在岗位中最终获得较高收入。

在社会生存，聪明人在国企要学会合理的投资参与培训，参与学习，为以后铺路，可以乘风破浪，维护人际关系的钱在国企不要再省了，要学会在适当的场合给予他人更多的尊重，学会挑战精心的礼物，富含深厚的情感价值，来弥补空虚维护彼此之间的关系，另外一方面学会投资子女，甘愿不测风云，为了子女为了未来做好充足的准备。

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